Talentontwikkeling voor communicatieprofessionals en -teams

Juist in deze tijd is het belangrijk om je talenten optimaal in te zetten

voor jezelf en voor je team
Schrijf je in voor de extra ronde van Meesterschap in Communicatie
$

Vergroot je werkplezier en toegevoegde waarde in de organisatie.

$

Speciaal voor communicatieprofessionals en -teams.

$

Gekoppeld aan de nieuwste inzichten in het communicatievak.

$

Wetenschappelijk bewezen: werken vanuit talent werkt.

$

Ontwikkeld door communicatieprofessionals en experts in learning & development en bewustzijnsontwikkeling.

Wetenschappelijk bewezen

Focus op talent betekent:

  • gelukkiger medewerkers
  • meer inzet
  • meer resultaat
(onderzoek M. van Woerkom e.a.)

Investeer in je sterke punten en talenten

Talent in Communicatie - programma voor teams

Heb je met je communicatieteam een ambitieus doel? Wil je dit realiseren met plezier en flow? Investeer in de inzet van de sterke punten van je team. Het is wetenschappelijk bewezen dat dit leidt tot meer resultaat. Het programma Talent in Communicatie laat medewerkers energiek en bevlogen werken aan de doelen van het team en de organisatie.

Meesterschap in Communicatie -programma voor professionals

Vind je dat je overal goed in moet zijn? Maar merk je ook dat het ene onderwerp je meer trekt dan het andere? Logisch! Iedereen heeft eigen talenten, voorkeuren en drijfveren. Het helpt om helder te hebben waarin precies jouw toegevoegde waarde ligt en dit te communiceren aan je omgeving. Om helder zicht te hebben in waar jij je in wilt ontwikkelen. De stappen te zetten om meer vanuit plezier en flow te werken.

Talentcoaching voor medewerkers en leidinggevenden

Wil jij je medewerkers uitdagen om innovatief te zijn? Zie jij graag medewerkers met lef? Die durven te experimenteren en willen leren? Wij coachen medewerkers in het ontdekken van hun talenten en drijfveren en het oefenen met het inzetten daarvan. Leidinggevenden ondersteunen wij bij het pakken van de rol van talentontwikkelaar in het team. Met handige tools en in gesprek.

Communicatieprofessionals moeten hun waarde meer en meer bewijzen

Met ruim 20 jaar ervaring in het communicatievak in zowel advies- als managementfuncties, kennen we de uitdagingen. Als experts in niet alleen communicatie, maar ook talent- en bewustzijinsontwikkeling is het onze missie om communicatieprofessionals en -teams te laten werken vanuit hun talenten en drijfveren. Zodat je resultaatgericht èn met plezier organisatiedoelen bereikt en als sterk team de snelle ontwikkelingen in het vak aan kunt.

Wij zijn Westerdijk & Schreur. Lees meer over ons.

Wat kunnen wij voor jou betekenen?

Uitdagingen van de communicatie-
professional

Communicatie is niet meer ‘van de afdeling communicatie’, maar van de hele organisatie. Specialisatie is belangrijk. Werken in multidisciplinaire teams ook. Communicatieplannen zijn uit. Taken veranderen. Communicatieprofessionals moeten hun toegevoegde waarde meer en meer bewijzen, en voelen zich soms overvraagd. Veel communicatieprofessionals zijn op zoek naar hun rol. Wil je jouw team haar beste rol in de organisatie laten vinden? Of wil jij groeien in jouw rol? Onze programma’s Talent in Communicatie  voor teams en Meesterschap in Communicatie voor communicatieprofessionals zorgen ervoor.

Ervaringen van opdrachtgevers en deelnemers

Mijn team is sterk verjongd en vernieuwd en de weg die we inslaan is ons meer te richten op rollen dan op taken: komen tot hybride allround adviseurs, in plaats van vasthouden aan een vast takenpakket. Ik wilde dat het team elkaar beter leerde kennen en ik wilde hen triggeren door eigen en elkaars talenten te ontdekken. De test was een mooi startpunt. Het bespreken van ieders talenten was echt teambuilding. Het programma bracht medewerkers bewustwording en op teamniveau gaf het saamhorigheid. Het heeft mij als leidinggevende bewust gemaakt van ieders talenten.
Edith van Gemert

hoofd Communicatie Koninklijk Huis, Rijksvoorlichtingsdienst

De training Talent in Communicatie moest een goede combinatie zijn tussen afstand nemen van de dagelijkse praktijk en de verbinding daarmee leggen. Dat is goed gelukt. We hebben gereflecteerd op de talenten en drijfveren van het team, de koppeling gelegd met het communicatievak en met onze teamopdracht. De winst: mijn medewerkers hebben nagedacht over waar ze goed in zijn, wat ze doen en wat ze meer of anders willen doen. Over zichzelf en ook over hun collega’s. De uitdaging  is om deze uitkomsten vast te houden en een vorm te vinden om ieders talenten nog meer te benutten in de dagelijkse praktijk. Daarover zijn we in gesprek.
Selma Laarhoven

hoofd Marketing & Communicatie, Aeres Hogeschool

Het programma is heel actief en brengt jou (en de groep) snel in een goede flow in de zoektocht naar jouw ‘why’. Het werkboek zet je echt aan tot nadenken over hoe je werkt, waarom je zo werkt en hoe talenten en sterke punten daar in bijdragen of kunnen bijdragen.
Ilona Oosterkamp

Coördinator Marketing & Communicatie, Aeres Hogeschool

Je bent in je element als je je talenten inzet

“Wanneer ben je het meest in je element? Als je jouw talenten kunt inzetten. Dan werk je vanuit flow. In de training leer je hoe je datgene wat je graag doet en waar je sterk in bent, kunt inzetten voor het team en de organisatie. Daarbij maken we gebruik van de Strengthsfindertest van Gallup, waarmee je inzicht krijgt in jouw talenten en sterke punten.”

Inge Westerdijk, Westerdijk & Schreur

Ieder mens heeft drijfveren en een 'why', een bron van passie en inspiratie

“Waarom doe je het werk dat je doet? Ieder mens heeft een ‘waarom’, een diepgeworteld doel dat de bron is van eigen passie en inspiratie. Niet iedereen is zich daar bewust van. Helder zicht op je drijfveren en je waarom geeft je creatiekracht en richting.”

Abeke Schreur, Westerdijk & Schreur