Wat is talent voor jou? Denk je dan aan Barack Obama, Adele, Oprah Winfrey, Steve Jobs? Of vind je dat iedereen talent heeft? Ik denk dat talenten aangeboren zijn, dat iedereen ze heeft en dat ze gaan over hoe je de dingen doet. Hoe kies je een test die jou jouw talenten laat zien? Veel testen geven aan wat je bent of hoe je graag denkt of wie je bent. Je hebt vast al vaker testen gedaan. In je werk bijvoorbeeld. Denk aan de Big Five, Disk, Management Drives, MBTI, Enneagram. Er zijn er veel. En elke test geeft je meer inzicht in waar je staat, wie je bent en hoe je bent in de context van anderen. Het draagt allemaal bij aan je professionele ik. Testen gaan over drijfveren, over jouw rol in het team, over jouw leiderschapsstijl. Het geeft vaak aan wat je bent. Een kleur, een label, een type, een voorkeur, een teamrol. De CliftonStrengthstest laat zien waar je van nature goed in bent. Iets waar jezelf vaak blinde vlekken voor hebt. Vier voordelen van de CliftonStrengthstest: 1. Bewezen onder heel veel mensen De test wordt al 40 jaar gebruikt. Door miljoenen mensen. In heel veel organisaties. En door particulieren. HR afdelingen gebruiken het, recruiters, teamcoaches. De codes om de test te doen worden steeds weer besteld. Mensen en organisaties hebben er geld voor over. De waarde van de test heeft zich bewezen onder heel veel mensen. 2. De test zegt niet wie of wat je bent maar hoe je dingen doet Deze test laat je zien wat jouw aangeboren talenten zijn en in welke mate en volgorde ze aanwezig zijn. Het is niet statisch. Het hangt af van de context en het moment waar je bent en handelt. Het laat zien hoe je de dingen doet. 3. Het geeft je geen label Ik hou niet van labels. Jij wel? Ken je die blauwe collega bijvoorbeeld? Hoezo blauw?! Meestal wordt dit etiketje gebruikt om iemand neer te zetten als een inflexibele, stugge persoon die alleen in schema’s kan denken. Of positief als degene die de slimste analytische denker is. CliftonStrengths laat je zien welke aangeboren talenten jij hebt. Het geeft je geen label. 4. Jij hebt de regie over hoe jij werkt en waar jij op inzet De combinatie van de talenten in de testuitslag laat zien hoe je zaken aanvliegt, hoe je met mensen omgaat, hoe je van nature je werk doet. Je kan erop reflecteren. Hoe zie je dit talent terug in je werk? Gaat het inderdaad prettiger als je dit bewust toepast in een opdracht? De uitslag van de test geeft je inzichten waarmee je zelf kunt spelen. Jij hebt de regie over hoe jij werkt en waar jij op inzet. Ik hoop dat je nieuwsgierig bent geworden naar jouw talenten. En dat je weet waarom het doen van deze test kan toevoegen aan jouw professionele ik. Wil je er verder mee: kijk dan naar de programma’s Talent in Communicatie voor teams en Meesterschap in Communicatie voor de individuele professional.

Wij inspireren je graag om te werken vanuit je grootste talenten, voor meer werkplezier. Schrijf je in voor onze mails. We beloven je, we spammen niet.

Je bent ingeschreven! Tot binnenkort.